近年来,安定区符家川镇始终把人才工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的基础性工程来抓,多措并举吸引各类人才回归乡村舞台,为全镇推进乡村振兴提供了坚实的智力保障。

该镇结合“以会代训”等方式,组织全体镇村干部、驻村帮扶工作队成员认真学习各级党委政府关于人才工作的文件精神,制定了《符家川镇乡村人才振兴示范点创建实施方案》,建立健全了人才培育机制,打通了人才培育“绿色通道”。始终坚持把选拔优秀人才作为实施乡村人才振兴的重要载体,创新乡村人才评价标准,树立乡村人才培养“风向标”。深入推进“双进双促”模式,鼓励“两委”成员领办新型经营主体,从青年农民、致富带头人、返乡高校毕业生、退役军人、合作社负责人中储备村级后备干部60名,优化了村级后备干部队伍。近年来,累计发展优秀青年党员27名；通过个人申请、村级推荐、镇级审核方式储备各类乡土人才502人,建立了人才库和信息档案,并及时进行动态管理。

符家川镇坚持定期举办农民职业教育、职业技能培训班,邀请涉农专家教授通过集中授课与流动授课、课堂讲解与实地实践相结合的方式,累计开展各类培训8场次,送技术到田间地头20余场次,培训510余人次,累计培育高素质农民224名、发展家庭农场11个、培养农民合作社带头人等各类农业生产经营人才243人,为乡村振兴搭建了智能信息化平台,为推动巩固脱贫攻坚成果上台阶、乡村振兴开好局提供人才支撑。