最是一年春好处。近日，重庆一学校举行春季远足活动，近万名师生在一天内徒步行走近20公里，引得网友纷纷点赞。
就在前不久，四川一高校发布通知，3月30日至4月5日放7天春假，号召全校师生放下书本，放下工作，带上爱侣，呼朋引伴去度春假。
事件一度冲上热搜，引发热议。有网友质疑，学校放假让学生去春游、恋爱是“不务正业”；但更多的还是支持和点赞的声音，“这才是素质教育”“建议其他学校学习”“打工人也想有春假”……
面对千呼万唤，春假无需“犹抱琵琶半遮面”。愿有更多的春假走进现实，让世间诸多美好的事物，在这个美好的时节接连涌现。
最近的社交媒体上，“课本封面”视频火了。
不就是将风景画面套进形似教科书的视频模板中，为什么引得网友纷纷参与互动？从一些网友留言中，可以窥见一二：“终于亲眼看见小时候读课文时脑海里的画面”“儿时读的书都成了现在走的路”“教育在这一刻形成了闭环”。
常言道，读万卷书不如行万里路。从这个意义上讲，学校放春假非但不是“不务正业”，反而是教育中愈显珍贵的一环。
事实上，春游踏青自古以来就是我国重要的民俗活动。在现代教育中，定期组织师生开展春游活动，也是学校进行自然教育，培养学生综合能力的重要方式。只是近年来，一些学校出于安全因素的考量，为了管理上的简便，因噎废食取消了类似的户外活动。
在此次关于春假的讨论中，不少家长便希望学校恢复此类活动，一方面让孩子享受充实又松弛的童年，感受自己当年体验过的乐趣；另一方面也让孩子走出课堂，在自然中学到课本之外的丰富知识。
比如浙江省杭州市较早进行了中小学春假制度的尝试，其2023年义务教育阶段中小学的春假时间安排为4月27日至4月28日。除了主城区之外，杭州临平区、余杭区、萧山区今年也相继公布了义务教育段春假计划，加入了放春假的行列。
此外，除了最近引发关注的四川西南航空职业学院，包括中国人民大学、厦门大学嘉庚学院、青岛航空科技职业学院、安徽宿州航空职业学院在内的多所高校也在推行春假制度，鼓励学生出游赏春。
无论是中小学提倡的“带着课本去旅行”等研学活动，还是高校通过放春假让学生“去春游”“去恋爱”，都是对于促进教育高质量发展的积极尝试，也是对素质教育理念的回归。
时下有一句流行语：“人无法同时拥有青春和对青春的感受。”当一个孩子正值青春年少，如若不能与亲朋挚友共享这春色如许，补上来自大自然的关键一课，在数年后发现自己所见贫乏、五谷难分，未尝不是一种遗憾。
正如白岩松在点赞该高校时所说：“春光正好，众多的学校是不是也抄抄作业？”
不只是学生，也有社会各界的网友在此次热议中深情呼唤属于自己的“春假”。
在某短视频平台上，截至3月18日，关于“春假”这一话题的播放量已经突破7500万次，同时“春游”“踏青”等话题更是创下数十亿的播放量。从中不难看出，对美好的春日出游充满了热情和期待，正是民心所向。
诚然，如若家长不休假，学生的春假也难以充分发挥价值。早在2019年12月，国家发改委等九部门发布的《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》就曾明确提出，制定出台中小学放春假或秋假的办法，引导职工家庭在适宜出行季节带薪休假。
对于孩子来说，不应与美好的春光失之交臂，对于家长来说，也不应缺席孩子难得的休憩时光。但客观来讲，学校的教学活动与社会生产、政府管理等环环相扣，如果不能有效联动，反而会成为众人的负担。
但换个角度来看，一旦冲破上述障碍，小小春假也可能释放出促发展的大动能。如若打通实践过程中的梗阻，大范围推行春假不仅能满足市民享受春天的美好需求，还将有效促进“赏花经济”“春日经济”发展，有利于打造文旅消费新场景、新业态，形成经济社会发展的“滚雪球效应”。
2023年7月，国务院办公厅转发国家发展改革委《关于恢复和扩大消费的措施》，其中便明确指出：“全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。”小小假日背后，折射出我国经济巨大的发展韧性和潜力。
就当下而言，公众对“春假”有呼声也有隐忧，但从实施可行性及其长远意义来看，一个美好的春假值得我们共同期待。
有期待就有动力，任何改革和创新都需要在实践中不断探索和完善，以实现各方利益的“最大公约数”。好在，一些积极的尝试和案例已经显现。
春光不可负，好景不待人。面对公众的热切呼吁，有关部门和方面也应该主动回应、积极探索，许大家一段美好惬意的春日时光。
比如尝试将春假作为制度推行。
事实上，关于大范围推广中小学生“春秋假”制度的呼声由来已久。
在2020年全国两会上，全国人大代表刘希娅提出将集中的寒暑假分散为春夏秋冬四个假期的建议；去年，中国旅游研究院院长戴斌和携程集团董事局主席梁建章联合撰文，呼吁统一推行学生“春假”制度，推动错峰出行和带动家庭出游。
不只是学校方面，对于更广大的市民群众而言，学生春假的保障落地还需要持续推动职工家庭在适宜出行季节带薪休假的制度完善。只有进一步扩大弹性休假空间，鼓励更多市民通过错峰休假合理选择休假时机，并消除休假带来的后顾之忧，才能实现与学生春假假期相辅相成。
比如各用人单位多一些“自选动作”。
对于一个团队而言，有凝聚力才有战斗力。企业、单位可以结合实际，在合理安排工作生产的基础上，正视员工的休假、育儿等需求，适度改善员工福利，让员工在劳逸结合中积累投身工作的活力与动力。
今年国际劳动妇女节，“厦门一公司把妇女节放成3天小长假”“重庆一公司连续3年放假6天”的新闻引发网友点赞。这样的创新之举在让员工享受到更好福利的同时，也提升了企业的影响力和知名度。
比如主动迈出自己的第一步。
目前要建立全国统一的春假制度，条件尚未完全成熟，相应的制度配套完善也需要时间。面对稍纵即逝的时光，与其等春天来“敲门”，不如主动迈出踏往春天的脚步。
“逢春不游乐，但恐是痴人。”唐代诗人白居易早就如此劝勉。朋友，让我们摆脱“拖延症”，拿出执行力，合理安排工作和生活，充分利用周末、休假时间，用一次沉浸式的春游体验给自己的身心放个假。
就像该高校在通知中写的：放下书本，放下工作，抛却烦忧，带上家人，带上爱侣，呼朋引伴，去度春假吧！