大江网/大江新闻客户端讯 (江西日报全媒体记者周幸)“你看，这个稻穗粗壮、粒多，看样子今年产量不低。”9月5日，峡江县金坪民族乡的水稻旱作试验田里，党的二十大代表、金坪民族乡南下村党支部副书记石玉莲正在进行田间“问诊”。

对于科技种粮，石玉莲总有说不完的话。谁能想到，入选全国百名杰出新型职业农民的她，十几年前还只是个不擅农事的妇女。而这一切，得益于峡江县持续开展的乡土人才培育。

近年来，峡江县厚植乡土人才成长沃土，在11个乡镇86个村成立了产学研一体化的“乡土人才工作室”，推动人才与产业同频共振，为全面助推乡村振兴提供强大“引擎”。

峡江县采取对内挖掘、对外引才的方式，充盈人才“蓄水池”。全方位识别县内优秀乡土人才和潜在人才，分类建立并动态更新“土专家”“田秀才”等人才数据库，引导鼓励优秀乡土人才向工作室集聚。积极对接高校院所，通过课题研究、技术攻关、项目合作等形式，吸引高层次人才集聚。今年，该县依托石玉莲乡土人才工作室，与中国工程院院士团队合作建成科技小院，引进博士14名，其中省级以上人才5名。

峡江县创新工作室人才培育模式，选拔优秀乡土人才担任产业导师，组建“导师帮帮团”“专家服务队”，结合本地乳鸽、羊肚菌、油茶、杨梅、翠冠梨等优势农产品资源，以“青蓝结对、导师帮带”形式，定向培育乡村“新苗”，促成1100余名青年人才返乡就业创业，引领175名专业复合型人才参与直播带货、乡村旅游开发等新业态。同时，该县推行“线上+线下”培训模式。线上，与江西农大、江西省农科院合作拓展培训，配套打造一系列高质量“云课堂”；线下，不定期邀请省内科技特派员等实地开展技术指导服务，打造“田间课堂”。

该县还建立了乡土人才年度创业项目库，打造能人领办村级集体经济组织试点，充分发挥乡土人才在项目建设、人才帮带、技术推广等方面示范带动作用，实现强强联手、抱团取暖。对优秀乡土人才正在实施的重大项目，实行“一个项目、一名联系领导、一个联系单位、一包到底”帮扶机制，全程跟踪服务，并在资金、政策等方面予以倾斜。2023年以来，该县为乡土人才落实发放涉农领域科技项目奖补资金400余万元。