城乡统筹发展网讯 1月22日，重庆市人力资源和社会保障局召开新闻发布会。记者从会上获悉，2025年，全市城镇新增就业72.9万人，完成年度目标的112%。2026年，重庆将促进高质量充分就业，推动全市城镇新增就业65万人以上。

发布会现场

2025年“民生答卷”：

全市城镇新增就业72.9万人，引进市外人才9.2万人

2025年是“十四五”收官之年，也是全市人社事业承上启下、创新突破的一年。发布会上，重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长郑夕明介绍，2025年，全市城镇新增就业72.9万人，完成年度目标的112%，同比增长1.4%，就业形势保持稳定。

重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长郑夕明

2025年，重庆市发放各类就业补贴22亿元、惠及81万人；发放创业担保贷款31.9亿元，扶持创业1.3万户；实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动，促进40.8万名青年留渝来渝；启动农民工就近就业三年行动，打造劳务品牌162个，全年新增农民工就近就业33万人；建设“15分钟高质量就业创业服务圈”和“家门口”服务站，建成零工市场154个，发布灵活就业岗位30万个。

此外，2025年，重庆持续完善社会保障体系，以改革惠民生、以服务暖民心，不断织密社会保障安全网，持续筑牢幸福保障线。全市基本养老、失业、工伤保险参保人数达2669万人、672万人、682万人；全年促进39万人新参加职工养老保险，23.5万中断缴费灵活就业人员接续参加职工养老保险；企业年金、职业年金规模不断扩大，个人养老金试点覆盖538万人；新就业形态人员职业伤害保障试点扩围，覆盖11家平台企业、100万人；打造“参保直通车”，开设标准化“移动办事大厅”，流动服务覆盖32个区县378个镇街，惠及群众超30万人。

在聚人才促发展方面，2025年，我市开展“百万人才兴重庆”等引才活动333场，引进市外人才9.2万人，同比增长9.1%。新招收博士后1556人，同比增长15%，博士后出站留渝率升至91%。高质量举办重庆国际人才交流大会，集中引进紧缺优秀人才3944人、人才项目260个。引育卓越工程师2.6万人，同比增长152%，培育数字技术工程师2120人，居全国第一。

‌2026年“施工图”：

聚焦“四个新”，推动“十五五”开好局

2026年是“十五五”开局之年，全市人社系统将聚焦哪些核心领域和关键任务谋划推动工作，确保“十五五”全市人社事业开好局、起好步？

“2026年，我们将坚持以人民为中心的发展思想，坚持投资于物和投资于人紧密结合，牢牢把握‘稳进提质、改革创新、除险固安、强企富民’工作导向，突出稳就业、惠民生、强人才、防风险、促和谐，奋力实现‘十五五’良好开局，为现代化新重庆建设积极贡献人社力量。”郑夕明介绍，重点是抓好“四个新”。

在促进高质量充分就业上拓展新空间。2026年，我市将持续实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划、促进农民工就近就业三年行动，全年促进青年留渝来渝40万人、农民工就近就业30万人。纵深推进“创在重庆·渝创渝新”创业带动就业扶持体系，推行“科技成果、产业发展、职业技能、民生需求”与创业融合发展模式，推动人工智能赋能人岗高效匹配，建设“AI+高质量就业”综合场景，推动全市城镇新增就业65万人以上。

在推动社会保障制度更加优化更可持续上实现新突破。我市将深入开展高质量参保行动，推进构建全覆盖高质量养老保险体系改革，探索灵活就业人员、新就业形态人员参加基本养老保险缴费筹资机制。全域推广城乡居民基本养老保险集体补助机制，全面深化社会保障卡“一卡通”改革，推进职业年金计划分类改革，推行全险种业务“大管控”体系试点，守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。

在建设具有全国影响力的西部人才中心上展现新作为。我市将优化人才全谱系引育机制，做亮重庆国际人才交流大会、“百万人才兴重庆”等引才品牌，全年引进各类人才8万人以上。深化“区企共用”“双聘双用”改革，激发专业技术人才创新创造活力。

在助力超大城市现代化治理上取得新成效。2026年，我市将完善收入分配制度，健全最低工资标准调整机制，加强企业工资宏观调控，指导企业提高技能人才工资待遇，让劳动者“钱袋子”更鼓、获得感更足。深化欠薪治理综合改革，推动工资支付信用监管等11项配套制度落地见效，升级“渝悦·治理欠薪”应用，拓展信用治理，让劳动者劳有所得、安薪无忧。

文/重庆科技报记者 樊洁 图/重庆市人力社保局 审核/刘辉