城乡统筹发展网讯 习近平总书记指出，团的最大优势在于遍布基层一线、深入青年身边。在新征程上，如何更好地把青年团结起来、组织起来、动员起来，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，是新时代中国青年运动和青年工作必须回答的重大课题。高职教育承担着培养技术技能人才、服务区域产业升级的重要任务，其毕业生就业质量直接关乎中国式现代化的人才根基。高职院校基层团组织作为党联系青年的“神经末梢”，理应在健全基层治理体系中找准激活就业新动能的“制度接口”和“功能坐标”。基层团组织激活高职就业新动能，本质是将组织优势转化为青年发展的制度保障，再将制度保障转化为实际工作成效，最终转化为青年就业创业的动力。

站在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴的新征程上，高职院校基层团组织需紧扣“产业需求”与“青年需求”两大变量，在价值坐标系上以理想信念凝聚青年，在能力坐标系上以技能生成服务青年，在资源坐标系上以多元协同成就青年，让更多高职青年学子在服务区域产业升级、乡村振兴的实践中实现就业有门、创业有路、发展有盼，为加快建设青年发展型城市、技能型社会贡献源源不断的青春动能。

以理想信念校准青年就业价值坐标系。高职阶段是青年职业观、价值观定型的关键阶段，急需引导其职业认知精准匹配区域产业发展的迫切需求。基层团组织应以思政引领破解认知难题，引导青年将职业选择与国家发展、社会需求深度绑定，树立正确就业观与创业观。一是以党的创新理论构建职业认知框架。依托“青马工程”、团课等常态化载体，建立“产业需求—培养目标—课程模块”对接机制，让青年在技术技能岗位中锚定强国建设、民族复兴的价值坐标。二是以先进典型凝练职业认同符号。重点选树“汽车智能制造岗”“跨境电商岗”“乡村振兴基层岗”等典型，通过故事化叙事、可视化传播、场景化体验等青年学子喜闻乐见的形式，扭转“基层岗位价值低”的社会误解，把个人成长故事转化为可推广的经验做法。三是以实践育人场景推动价值内化。借助“三下乡”“返家乡”等社会实践载体，组织学生走进产业一线、乡村基层、社区场景，建立县域、行业、企业团组织三维实践共同体，在实践中感受区域产业发展活力、基层建设迫切需求，深化对职业岗位的认知、增强专业应用认同，在服务社会中明晰职业方向，在破解实际问题中坚定就业抉择，实现职业认知与价值追求的同频共振。

以“双创”教育重构青年就业能力坐标系。高职教育以培育兼具实践能力与创新精神的技术技能人才为核心，而专业技能与创新能力的双重素养正是青年就业竞争力的关键支撑。基层团组织需立足产教融合、校企合作育人背景，以双创工作为纽带，助力青年打造符合市场需求的核心就业竞争力。一是搭建一体化双创服务平台。整合校、企、社三方资源，打造团属服务载体，全链条覆盖技能提升、项目孵化、创业实践等环节。聚焦岗位核心技能与创新思维培育，开设定制化训练营、创新工作坊等，借助数字化工具与模拟实训场景，通过沉浸式、体验式学习，针对性提升青年学子创新创造与创业实践能力。二是构建全链条赛事孵化生态。在双创导师团的基础上，引入由团干、学生骨干主导的“朋辈引领”机制，为青年项目提供从选题设计到落地对接的全程护航，以“挑战杯”等赛事为桥梁，推动优秀双创成果向就业岗位或创业实体转化。三是深化校企团组织联动培育。依托重庆汽车工程学会、重庆电子工程技术产业协会等社会团体，推动重庆高职与企业建立“校企团组织结对共建”机制，通过企业团员青年导师进校园、学校青年学子进企业，常态化开展定制化培训、岗位模拟、联合研发等活动，帮助学生更快适应职场，实现专业技能与岗位需求精准对接、创新能力与产业发展同步提升。

以多元协同优化青年就业资源坐标系。高职就业并非单一主体的责任，基层团组织单靠自身难以覆盖全链条服务，需整合资源、凝聚合力，打造“资源共享、优势互补、效能叠加”的就业服务生态。一是深化协同，夯实服务基础。与学校就业、教务等部门建立常态化协作，共建就业信息、技能提升、双创孵化平台。团组织发挥组织优势，聚焦青年思想引导、需求摸排与活动组织，精准对接学生就业诉求。学校相应职能部门提供职业指导、技能培训与资源保障，推动思想引领与技能培养同频、活动组织与岗位对接同步，形成校内就业服务合力。二是优化联动，畅通供需渠道。主动对接行业龙头、专精特新及中小微企业团组织，通过携手开展主题团日活动等形式，搭建校企对接桥梁。契合政策导向推动，从实习到就业无缝衔接，支持团员青年技能提升与双创项目，形成企业提需求、团组织搭平台、青年强能力的良性循环。三是强化统筹，夯实政策支撑。对接地方团委，依托政府搭建的产业对接、就业服务平台，获取优质岗位与产业动态信息。借鉴杭州“专业社工+志愿服务”模式，开展“社区青春就业助力”行动，组织学生寒暑假参与社区服务时，同步对接社区周边岗位需求，建立“社区岗位信息站”。积极带动团员青年参与政府就业援助、专项招聘等，协助落实政策、推送岗位，构建政府定方向、团组织抓落地、青年享实惠的工作格局，让就业政策红利精准触达高职青年。

文/杨薇 审核/刘辉

作者系重庆商务职业学院团委副书记。本文为重庆市科协、市科技局2025年度科技智库调研课题“重庆市高职院校学生就业能力提升研究”（项目编号：2025KXKT28）的阶段性研究成果。