4月27日，重庆市人力社保局召开2026年第一季度新闻发布会，记者从会上获悉，今年第一季度全市城镇新增就业17.8万人，引进各类人才1.5万人。

据了解，今年第一季度，全市就业形势保持总体稳定、社保改革多点突破、人才生态持续优化、劳动关系更加和谐，实现了“开门红”。

在就业方面，第一季度，全市城镇新增就业17.8万人、同比增长3.6%；为32万户企业减征失业保险费9.5亿元，发放社保补贴等1.7亿元、惠及5.3万人；深入实施百万青年就业创业工程，今年已促进10万青年留渝来渝、同比增长3.1%。

“我们创新推出了‘十万大学生职业体验行动’，打造‘看城市、看文化、看车间、看食宿+上手实操’的沉浸式体验，帮助大学生择业、助力企业揽才。我们还实施了‘技能照亮前程’培训行动，培训6.2万人次，与产业匹配度超80%，帮助劳动者实现技能就业、技能增收。”重庆市人力社保局党组成员、副局长郑夕明介绍。

在社会保障方面，第一季度，重庆深入实施高质量参保行动，大力开展“数据找人”，聚焦灵活就业人员、农民工、新就业形态人员等重点群体，提供参保缴费指引。全市基本养老、失业、工伤保险（含职业伤害保障）参保人数分别达到2599万人、660万人、689万人。值得一提的是，重庆今年在全市所有区县推行城乡居民基本养老保险村集体补助机制，鼓励有条件的村集体经济组织为参保居民“添一份钱”“助一份力”。

在人才生态方面，第一季度，重庆开展“百万人才兴重庆”等引才活动75场，引进各类人才1.5万人、同比增长9%，其中新招收博士后225人，同比增长23%；创新增设智能网联新能源汽车专业职称，建成全产业链人才评价体系，助力我市打造智能网联新能源汽车之都；全面深化人力资源要素市场化配置改革，选派“百团千人”专家服务团、聘用940名退休高级职称人员和高技能人才服务基层；升级“渝才荟”人才一体化服务平台，新认定人才2.3万人，提供人才服务18万人次。

在劳动关系方面。第一季度，重庆深入实施“渝你同行”和谐劳动关系构建工程三年行动，打造149个劳动关系公共服务站点；出台劳务派遣单位信用评价办法，实施清理整顿人力资源市场秩序专项行动，营造公平有序的就业环境；关注网约车司机、外卖小哥等群体权益保障，采用“一站式”调解模式累计快调快处纠纷3000余件；深化治理欠薪综合改革，为近万名劳动者追回工资1.4亿元，让劳动者“劳有所得、心有所安”。
郑夕明表示，下一步，市人力社保局将坚持以人力资源开发利用为主线，突出抓好稳就业、优保障、强人才、促和谐、提效能，让群众的获得感更强、幸福感更足。

文/重庆科技报记者 樊洁

图/重庆市人力社保局

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